单选题
A团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配
B领导者天生具有某些与生俱来的固有特质
C关注员工的顺从以及任务的完成，常采用奖惩手段来影响员工的绩效
D帮助下属实现其目标，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合
正确答案
答案解析
路径-目标理论是由罗伯特·豪斯提出的。该理论认为，领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并为他们提供必要的支持和指导以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合。答案选D。
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路径——目标理论认为领导者的主要任务是（ ）。
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罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是（）。
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认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是（）。
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罗伯特豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为（）。
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罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）类型的领导行为。
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在路径-目标理论中，豪斯将领导者分为（）。
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根据路径-目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（ ）。
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根据路径-目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（）。
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根据目标——路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（ ）。
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