单选题

企业由部门经理承担了员工培训发展的责任,说明企业培训战略已进入()

A离散阶段

B规范阶段

C聚焦阶段

D整合阶段

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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  • 由直接涉及日常运行过程的员工或部门所组成的团队,称为()。

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  • 界定了“组织存在的价值,是组织所应承担并应努力实现的责任”是组织的()。

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  • 某公司新来了一位质量总监。他了解到过去的质量工作开展不得力,质量水平上不去,客户投诉多,还得不到及时解决,领导对此非常不满才换新人。他刚上任就发生了几起大的质量问题和客户投诉。他找生产部门商量解决,但生产总监认为这是质量部在推卸责任;再找销售部门谈客户投诉,销售总监不高兴,反对外人干涉其部门事务;他认为应该将质量落实到绩效考核中,人事总监讥笑其不务正业。无奈之下,他找总经理希望得到帮助,总经理说:你希望我怎么支持你呀?公司有流程、有分工,我把公司的质量交给你,你得拿出具体解决方案啊。

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  • 某公司新来了一位质量总监。他了解到过去的质量工作开展不得力,质量水平上不去,客户投诉多,还得不到及时解决,领导对此非常不满才换新人。他刚上任就发生了几起大的质量问题和客户投诉。他找生产部门商量解决,但生产总监认为这是质量部在推卸责任;再找销售部门谈客户投诉,销售总监不高兴,反对外人干涉其部门事务;他认为应该将质量落实到绩效考核中,人事总监讥笑其不务正业。无奈之下,他找总经理希望得到帮助,总经理说:你希望我怎么支持你呀?公司有流程、有分工,我把公司的质量交给你,你得拿出具体解决方案啊。

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  • 组织的社会责任是一个组织的最高管理层承担的另一项()

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  • 对企业高层管理者进行质量培训的重点应该放在()。

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  • 作为一个制造业公司新的质量经理,你已被赋予开发持续改进培训项目的职责,请描述你在开发这个项目和确保其成功是将采取的步骤。

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  • 某公司在战略目标展开时,多数部门都有“提高员工素质”的目标,这未体现目标的SMART原则的()要求。

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