A观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者
B面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息
C调查问卷仅适用于脑力劳动者
D工作日志法适用于工作状态稳定的职位
关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（）。
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劳动合同的主体具有特定性，下面说法不正确的是（）
关于养老保险的说法不正确的是（ ）。
下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。
以下关于绩效考评的特点描述不正确的是（）。
关于均衡国民收入的公式，不正确的是（）。
下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（）。
下列关于有效的绩效反馈信息应达到的要求不正确的是（）
以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）。
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