绩效管理工作的出发点是（）。

绩效管理工作的出发点是（）

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中心化倾向误差误差是指从一个人绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归纳评判。

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趋中效应指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归纳评判。

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绩效监控过程也就是绩效辅导的过程，正是从这个意义出发，也有学者将绩效监控阶段定义为（）。

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绩效反馈是绩效管理过程的最后一个环节。

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绩效管理应遵循（），持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。

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绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。

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工作分析是绩效管理的基础，绩效管理又对工作分析起到积极地促进作用。

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