《女职工劳动保护特别规定》对未满1周岁的婴儿进行哺乳的时限规定为1年。根据《女职工保健工作规定》，若哺乳期满后婴儿身体特别虚弱时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（）个月。

各单位在录用女职工时，禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。

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依据《女职工劳动保护特别规定》，依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）的哺乳时间

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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假

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（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

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根据《女职工劳动保护特别规定》，以下哪些负重作业，属于女职工禁忌从事的劳动范围：（）。

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《女职工劳动保护特别规定》中的“特别”指的是什么？

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依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位女职工禁忌从事的劳动岗位，（）告知女职工

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为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。

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《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。

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