所谓正强化，就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失，从而保证组织目标的实现不受干扰。

负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为减少。

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强化理论中的正强化，就是（）那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。

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强化理论中的负强化，就是（）那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失，从而保证组织目标的实现不受干扰。

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正强化是指奖励那些符合组织目标行为，使这一行为重复发生和加强。

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对有利于组织目标的行为实行正强化，对不符合组织目标的行为实行负强化，此外还有（）

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强化理论认为，强化有正强化、负强化、惩罚（）

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负强化都是用惩罚来制止某种组织不希望发生的行为出现。

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所谓“非理性决策”就是完全着眼于组织所要实现的目标而进行的决策。

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所谓“协调”，就是指组织的（）要素、工作或活动都要和谐地配合，以便于组织整体目标得到顺利实现。

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