无论在哪种类型的公司，都应由人力资源部的最高负责人负责员工关系管理。

人力资源管理信息系统对人力资源规划以及企业的各项人力资源管理活动起着重要作用，因此各个公司都应配备最先进的人力资源管理系统。

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无论哪种类型的控制，控制的基本过程都是一样的。（）

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跨国公司人力资源的类型按照员工所在国家可以分为（）。

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根据三种需要理论，人力资源管理部门应选择哪种类型的人才（）

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小武负责公司客户方面的谈判，无论哪一种类型的谈判，在谈判前都需要做的工作（）。

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在培训方面，员工个人负有学习的责任，公司只是提供协助的人力资源战略类型是（）

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根据行业和商品性质的不同可以把制造商分为多个种类，但无论哪种类型制造商的生产活动都要受两个最重要的因素影响，这两个因素包括（）。

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无论何种礼服都应考虑宴会的地点、时间、形式。请帖上指定打“黑领结”，便表示穿无尾正式礼服。

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公司最近从基层选拔一批管理人员担任中层管理职务，你作为人力资源部负责人，在他们上岗之前应重点采取哪种培训举措？（）

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