制定培训规划的原则是（）

年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。

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制定培训教材规划要遵循的合作性原则是指目标是否符合员工的性格.兴趣和特长，并且能否对其产生内在的激励作用。

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（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。

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制定培训课程计划的依据是（）。

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评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一。

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培训教材的规划主要是收集来自员工发展方面的信息。

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监控培训进度是保证培训项目在（）进度和资源投人进度方面与规划保持一致。

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监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，保证实际提供的培训与（）高度一致。

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监控培训课程进度是保证培训项目在时间进度和资源投人进度方面与规划保持一致。

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