劳动纠纷调解的基本原则是（）

劳务纠纷调解的基本原则是（）。

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劳动纠纷调解的基本原则（）。

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劳务纠纷调解的基本原则有（）

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劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。

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调解是劳动争议的必经程序。

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劳务纠纷调解的有效期限是（）。

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劳动纠纷调解的一般程序包括（）。

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若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案，则制作调解协议书。

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目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。（）

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