单选题
A由于劳动者原因订立的无效合同，对用人单位造成损害的
B劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的
C退休返聘人员拒绝与用人单位签订书面劳动合同的
D劳动者违反服务期约定的
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列属于劳动法中民事责任承担方式的有（）
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下列行为可以引起劳动法律关系产生的是（）
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依据劳动法规定，该用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处15日一下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任（）
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劳动合同依照劳动合同法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
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用人单位不与劳动者订立书面劳动合同须承担相应法律责任。
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劳动者违反竞业限制给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的应当承担法律责任。
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