企业安全文化评价由两个指标体系构成，分别是（）。

企业安全文化评价由两个指标体系构成，分别是反映企业长期形成、相对稳定的企业安全文化指标体系和反映企业安全文化即时状态的企业安全氛围指标体系。

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企业核心安全理念体系和企业领导者核心安全价值观体系作为企业安全理念体系的两个基础组成部分，相互影响、相互作用、相互制约，有机地结合在一起，构成了一个逻辑严谨、层次分明、由高到低、由宏观到微观、由思想到行为的企业安全理念体系。

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运输配送企业绩效评价的指标体系由以下（）构成。

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企业集团业绩评价指标体系由总部业绩指标和分部业绩指标两部分构成。

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《企业安全文化建设评价准则》（AQ／T9005—2008）中的减分指标包括（）。

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企业安全文化评价指标体系的设计着眼于宏观层面、时期角度、外部环境因素以企业决策层、管理层为主要评价对象，兼顾系统的持久性特点。

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运输配送企业绩效评价的指标体系由工作成果指标、工作效率指标、工作质量指标、工作消耗指标四项构成。下列（）是工作效率指标的内容。

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企业安全文化评价指标体系的设计着眼于微观层面、时点角度、内部工作环境，以企业决策层、管理层和执行层为主要评价对象，侧重于具体行为、风险认知、工作压力的分析。

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运输配送企业绩效评价的指标体系由工作成果指标、工作效率指标、工作质量指标、工作消耗指标四项构成。下列（）是工作成果指标的内容。

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