所有的人都是人力资源。

广义地说，智力正常的人都是人力资源。

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18周岁以上的人都是完全行为能力人。

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对领导而言，鲁莽和胆小的人都是不可用的。

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任何一个在组织或其成员的活动中有利益或者有利害关系的人都是企业的：（）

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个体主义社会不强调内外之分，常常对所有的人都一视同仁，没有厚薄之分。

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企业内部环境对个人的职业生涯有直接的影响，所有的人都处于企业的小环境之中，个体的发展与企业的发展息息相关。

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马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，不断地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的（）。

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人力资源管理是在“人都是自私的”思想指导下，对组织中的个体进行有针对性的开发、维护、与利用的行为，从而使其达到为组织服务、符合组织要求的目标。

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所有质量问题都是实际在线上作业的人造成的。（）

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