所谓人格特征——职业因素匹配理论，指的是依据人格特征及能力特点等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业选择与指导的理论，也称“特征——因素匹配理论”。该理论是由（）创立的。
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米德的文化人格理论？
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试论述在具体阐述人格二元性之前，我们有必要分析而二元人格结构理论中的两个重要的基本假设。
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简要评价结构功能主义理论及其影响。
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试评价现代化理论？请结合社会现实进行论述。
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试论述中国文化的特点及其在教育上的影响。
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按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（）
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按照人格特征与职业围素匹配理论，胆汁质的人适台从事（）。
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试比较文化中心主义与文化的相对主义。
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