A资格问题。在企业中所有经过试用期而成为长期雇员的人,都有资格申请任何公开的内部招聘职位
B职位的申请者向自己的主管经理保密自己正在申请某职位
C保证公开性。如果不公开内部晋升信息,在雇员中会很容易产生谣言,并造成误解,这两者相互交替复制,可能导致严重的后果
D时间安排。不同企业应根据不同的具体情况来确定到底留出多少时间,才能让所有的雇员都有机会对空缺的职位招聘做出反应
职位设计应注意哪些问题?
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在内部提升过程中,管理者应对()问题进行研究。
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运用统计管理方法进行质量控制必须注意哪些问题
在评估有形资源的战略价值时,必须注意哪些关键问题?
在进行自我介绍时应注意哪些问题?
在进行系统维护时需注意哪些问题?
在对管理者进行培训时应注意哪些问题?
采用因素分析法进行成本分析时的步骤如何?每个步骤应注意哪些问题?
客户情绪管理必须注意哪些问题?
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