互惠模式的理论基础系统理论和（）。

物流系统模式设计的实质是商流、物流、信息流的分离，也是对供应链的业务流程进行再造，因此其设计的理论基础有商物分离理论、供应链管理理论、效益背反理论和业务流程重组理论等。

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海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（）

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现代生产技术和模式变革的经济理论基础是（）。

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作为领导科学的基础理论和方法论的系统理论包括（）

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治疗模式的理论基础完全不同于个案所采用的理论依据。

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责任会计是现代（）的模式的产物，（）的产生和发展奠定了责任会（）计的理论基础，的产生使责任会计日趋完善。

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权衡激励模式，理论基础源于美国管理学家（）提出的公平理论。

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美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（）

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劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础。

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