单选题
A影响员工的行为
B确定组织的目标，调节组织关系，指挥和控制组织的行为
C影响对员工的激励行为
D确定组织的目标，激励员工行为
正确答案
答案解析
略
相似试题
对下列有关船员响应管理理解正确的是（）。 a．船员响应直接关系到控制人为因素的效果； b．轮机长在对轮机人员的激励中应维护和巩固他们的安全信念； c．根据船员不同需要设置机制化激励。
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STCW公约关于轮机值班中遵循的原则指出，负责轮机值班的高级船员是轮机长的代表，在任何时候主要负责一切机械设备安全有效的操作和保养工作。
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组织和激励是“安全行为科学”的核心，其激励的主要精神是指（）。 a．激发人的安全动机，引发人的安全行为； b．激励的基础是人的需要； c．领导者的法定权利和个人影响。
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轮机长职责规定，轮机长在厂修期间的主要工作是（） ①组织监修、自修、测量记录和验收工作 ②亲自参加重要机电设备和应急设备的验收 ③监督施工人员测量记录的操作过程 ④会同大副对舵叶的密性和锌板安装情况进行验收
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监造新船时具有一些重要的职责，包括审图、监造和试验，试验又分系泊试验和航行试验，其中（）的内容是指：船舶在系泊试验完全正常、具备安全航行条件时所进行的工作，电气部分主要配合船体、轮机部分，试验船舶在航行中离、靠码头和起、抛锚时的运行情况，同时对在系泊状态无法试验的设备和项目要进行运载试验。
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新造船舶交接签字完毕后，轮机长除组织安全检查外，还应该做好（）工作。
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在轮机长的常规管理工作中，应注意保管好各种票据及电函文书，其主要目的是（）。
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轮机长在轮机管理中应运用激励来激发轮机人员的动机，从而引发轮机人员的（）。
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轮机长在常规管理工作中应负责（）。 a．编制轮机部船员培训计划并组织实施； b．保管轮机部CMS项目清单； c．编制修船计划和航次修理计划； d．审核检修记录并亲自分析测量结果。
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