与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）.

侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合的经营战略称（　）。

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通过情景模拟训练，比较容易提高（）培训成果的转化程度。

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企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（）

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沙盘推演测评法实战模拟的要求是（）。

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沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（　）小时以内。

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突发事件控制和处理过程的新闻发布侧重于（）的协调沟通以及信息的主动控制。

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将岗位胜任特征理论和模型运用于人力资源招募与甄选的过程，与一般人才招募甄选的流程相比具有很多明显的优势，具体包括（）。

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沙盘推演测评法中，需要在（）阶段让各个成员进入角色。

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360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核，定性考核的比重比定量的业绩考核更（）。

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