单选题
A经过很长一段时间后，多数人最终开始接受变革，自信心也随之增强
B刚宣布变革时，人们总会在短时期内心存抵制，尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革
C人们开始探究和实施变革
D人们仍会有恐惧感，并且变得敏感易怒，还常常责备他人，自信心进一步减弱
正确答案
答案解析
略
相似试题
“人们对组织的变革开始探究和实施变革。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。
单选题查看答案
对于变革的反对者而言，接受变革可能是一个长期的心理过程，通常情况下，接受变革的心理周期包括（）。
单选题查看答案
“变革经过很长一段时间后，多数人开始接受变革，自信心也随之增强。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。
单选题查看答案
“随着对变革的了解，人们开始对自己最初的反应产生疑问，同时，拒绝的决心也开始动摇，但还是存在抵制情绪。”这个时候人们的心理处于（）时期。
单选题查看答案
“克服抵制情绪后，人们仍会有恐惧感，并且变得敏感易怒，还常常责备他人，自信心进一步减弱。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。
单选题查看答案
预算往往是建立在一些假设（如销售量预测）的基础上，但这些假设可能并不适应于下一个时间周期，这就需要在做预算时留出一定的空间以应对可能发生的变化。这一思想是预算辅助手段中的（）。
单选题查看答案
变革可能意味着会威胁到组织内某些人的既存利益，受到各方面的阻力，关于这一现象，说法不正确的是（）。
单选题查看答案
柯牌公司打算开展一场变革，并就某些问题开会讨论，但有两个部门的经理以工作忙为借口，拒绝参加会议。这种对变革的抵制属于（）形式。
单选题查看答案
关于变革，说法正确的是（）。
单选题查看答案