（）是最简单、易懂也是最为省时的职位评估方式。排列法主要是依据评价者的主观判断。

在工作评价方法中，最简单易懂也最为省时的方法是（）

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EAQ是最简单也是最方便的（）工具。

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按（）制定运价是最简单也是最基本的运价结构形式。

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最早使用、也是最简单的组织结构类型是（）

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特许经营是国际商务最简单，也是最普遍的形式。

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在加强内部沟通的方式中，哪一种方法是最简单也是最容易被忽略的（）。

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（）是一种最简单、最基本、也是最落后的采购管理机制。

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最早使用也是最简单的一种组织结构的形式是（）。

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（）是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。

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