在工作评价方法中，最简单易懂也最为省时的方法是（）

（）是最简单、易懂也是最为省时的职位评估方式。排列法主要是依据评价者的主观判断。

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工作评价方法中，最为简单、最易操作的工作评价方法是（），也是采用非分析和非定量的方法。

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（）是采用非分析和非定量的方法，也是一种最为简单、最易操作的工作评价方法。

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多因素综合评价选址法是以简单易懂的模式将各种不同的因素综合起来，每一个备选地址都按因素计分，在允许的范围内给出一个分值，然后将每一个地点各因素的得分相加，求出总分后加以比较，得分最多的地点中选。（）

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战后以来，在西方发达国家工业企业中最为广泛采用的工作评价方法是（）。

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评分法是目前国内外最为常用的工作评价方法，（）是该方法最关键的核心环节。

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人员选拔与评价是招聘工作中最为关键的一步，其难度也较大。

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在加强内部沟通的方式中，哪一种方法是最简单也是最容易被忽略的（）。

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薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。

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