组织其成员提供的办公室的大小和摆设、装饰物的档次、交通工具、高层管理人员的着装和额外津贴以及组织部门的建筑风格都可以体现组织文化的特征。这些都属于（）

组织建立权威和影响体系，提供四通八达的信息沟通渠道是组织影响其成员的机制。

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薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括（）。

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按照组织文化对其成员影响力的大小可将组织文化划分为（）。

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VI手册中办公用品（名片、信笺等）、组织成员的制服、名称和招牌等属于（）

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（）提供了一个过程，通过它，组织将它的总目标分解为组织的各部门和成员的具体目标。

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一间办公室如果有三人以上，应注意办公桌不要（）摆设，以免影响思考。

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秘书如果把花瓶、香水、小摆设等都放置在办公桌上，会产生（）的效果。

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培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。

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战略就是（）的观点，强调的是组织是财富的创造者和分配人，这些财富在使组织得以生存的同时，还为组织成员提供了满足。

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