领导作为一种影响力，其施加作用的方式或手段主要有（）。

作为一种影响力，其施加作用的方式或手段主要有（）。

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领导方式是领导运用权力对下属施加影响的方式。

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下列哪项职能的功效是为各个职能的进行提供保证，并对组织中的全体人员辅之以指导与领导，进行沟通联络，运用各种手段和方式，并施加影响力，以统一员工意志，从而保证组织目标的实现（）

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重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。

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领导的实质是对他人施加影响力，领导者的影响力主要来自（）

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领导作为一种影响力，主要表现为谋划目标的力量，指挥队伍的力量，组织协调的力量。它往往是以下因素的影响（）

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领导作为一种影响力，主要表现为谋划目标的力量，指挥队伍的力量，组织协调的力量。它往往是四个因素的影响（）

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领导者施加影响的能力取决于（）、（），以及（）。

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领导不只是职位和权力，而是指一种积极的影响、一种有效的作用，是领导者对被领导者的（）

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