重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。

重事式就是以事为中心的领导方式，它的理论基础是建立在什么样的人性假设前提下的？

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重事式领导方式

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（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。

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自偿性贷款实质上是一种以（）和为担保的资产运用。

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坚持"X理论"导致了一种以工作为中心的权威性组织；而"Y理论"则强调人际关系。

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打包贷款虽然是一种以信用证为抵押、对出口商发放的有用途限制的短期贸易融资，但它实质上是一种无抵押的信用贷款。

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领导实质上是一种“人”与“人”之间的关系或活动，领导的核心是一种影响力。

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目标管理是一种以人为中心的管理方式。

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多屋中心论是一种以全球为导向的观点．认为应该在全球范围内利用最佳方式，雇用最佳的人员来经营。（）

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