依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。

《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。

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关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（）。

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下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，的是（）。

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下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（）。

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劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

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劳动者在试用期的工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

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王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2005年2月1日起至2008年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2005年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。王某是否可以单方解除劳动合同？为什么？

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（）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

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