企业的管理规范作为员工的行为准则，具有的特点，不包括（）。

企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。

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企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗，我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。以上说法，你认为（）。

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国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有（）和公益法人的特点。

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初创企业利用血缘关系的管理模式，能够产生内聚功能，即员工与老板不是依赖薪酬而合作。

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组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多。

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大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。

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（）自1997年8月1日起实施了《多媒体法》，成为世界上第一部对网络空间行为实施法律规范的专门立法，对世界各国的网络立法具有深远的影响。

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企业如何关心员工的发展问题，是一个企业文化的先进性所在。

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就业政策是国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，创造劳动者就业条件，扩大就业机会所制定的行为准则，它包括（）

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