小组成员容易产生临时观点的物流组织形式是（）。

在项目衔接不紧密时，容易产生冗员的物流组织形式是（）。

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以虚拟为导向的组织中的“虚拟”实质是用不固定的和灵活的形式将可以在一起工作的组织或成员组合起来使他们所具有的单个核心能力结合在一起以对物流服务供给者的未来产生重大的影响。

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容易产生多头领导，不能实行统一指挥的组织形式是（）

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因组织成员的观点、情感、人格、态度等心理因素而产生的普遍而且持久的组织气氛叫（）。

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20世纪60年代后期产生的新的物流组织形式是（）。

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容易产生本位主义和分散注意，是哪种物流管理组织的类型？（）

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小组领导者打散小组成员的问题或关心的事情，使其不至于太过复杂，而是将这些问题分解成比较容易处理的单位。这种小组工作技巧我们称为（）

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团队成员之间容易产生冲突，很有可能是下面哪一个原因？（）

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在以下哪几种情况下，冲突相对容易产生（） （1）群体规模大、专业程度强； （2）群体成员平均任职时间较长； （3）负责活动的责任人定位不清； （4）组织内群体的目标分歧不大； （5）严密监控式的领导风格。

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