企业劳动争议调解委员会由（）组成。

企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。

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劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

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说明调解委员会的特点与调解劳动争议的原则及程序。

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调解委员会对调解不成的劳动争议，应出具调解不成证明书，注明调解不成的原因和日期，并在（）以书面形式通知申请人。

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发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书，一方当事人不拒不履行的，另一方当事人有权向（）申请强制执行。

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李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可以就（　）事项向人民法院申请支付令。

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因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。

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劳动争议仲裁委员会组成人员应当是（　）。

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