A效管理有着完善的计划、监督和控制方法,注重对员工能力的培养
B效管理是一个系统,但绩效评价不是绩效管理的一部分
C效管理具有前瞻性,能帮助企业和管理人员前瞻性地看待问题,有效规划企业和员工的未来发展
D效管理除了提供工作绩效的信息外,还要帮助员工管理他们的绩效,提高他们的工作能力,从而实现企业的目标
制定决策是管理者工作的本质,决策是管理者从事理论工作的基础,下面有关决策的理解有误的是()。
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以下有关态势语言中微笑的说法有误的是()。
在进行管理流程改进时,经常需要绘制跨职能流程图,有关跨职能流程图的说法,下面错误的是()
下列有关绩效考核目标的说法错误的是()。
关于绩效管理和绩效考核的说法正确的是()
绩效考核关注的是未来的绩效,而绩效管理关注的是过去的绩效。此种说法()
以下对完整绩效协议理解有误的是()
以下对绩效协议理解有误的是()
有关绩效管理的意义表述正确的是()
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