A主管和员工的基本信息
B员工的绩效要求
C组织的绩效要求
D对主管的支持性要求
以下对绩效协议理解有误的是（）
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以下对绩效周期理解错误的是（）。
以下选项中对绩效目标的重要性理解正确的是（）
对“非理性的信念”理解有误的是（）
对”调节心态”理解有误的是（）
下列选项中对采购谈判理解有误的是（）
完整的绩效协议至少应该包括（）。
以下属于生产管理视角对高绩效工作系统的理解的概念是（）
绩效目标的设定方法包括传统和参与式两种，以下对参与式目标的设定方法其错误理解是（）
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