与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。
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人力资源最基本、最重要、最本质的特征是（）。
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劳动经济学提到，劳动资源的稀缺性具有的属性是（ ）
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具有吸引力的机会是指公司有能力实现资源和（）的统一。
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简述劳动力资源的特征。
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市场型人力资源配置，具有配置的（）。
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人力资源具有生成过程的（）。
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（）是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
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论述人力资本自己具有的一些独特的特征。
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