学习型组织在文化上的特点为（）。

在学习型组织的组织文化方面，以下不属于其特点的是（）

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组织文化的四个层次：表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。（）的行为文化。是组织成员在生产经营，学习娱乐，人际交往中产生的活动文化。（）的制度文化。制度是外加的行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。深层精神文化。它是现代企业文化的核心层，指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。

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通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长，为每一个员工提供指导、支持和帮助，不断提升员工的胜任力，并使之主动学习、相互学习，建立学习型组织，形成具有激励作用的工作氛围，从而建立组织的高绩效文化，这是绩效管理的（）特点。

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在组织文化中表层的物质文化，是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。

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（）是组织文化在组织层次上的体现，群众价值观的物质载体。

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在学习型组织的组织设计中，它的特点是无边界、团队和（）

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在社会学习中，家庭、同龄人群、宗教组织以及文化等，都以怎样的方式塑造个体的态度：（）

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试述传统型组织文化与学习型组织文化的差别。

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在学习型组织的信息共享方面，不属于其特点的是：（）

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