扁平式组织结构的优点有：由于管理的层级比较少，信息的沟通和传递速度比较快，因而信息的失真度也比较低，同时，上级主管对下属的控制也不会太呆板，这有利于发挥下属人员的积极性和创造性。

管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构的优点是（）

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组织的层级与组织幅度的互动关系决定了两种基本的组织结构形态：一种是扁平式的组织结构形态；另一种是锥形式的组织结构形态。下列不符合扁平式组织结构的特点是（）。

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相对于扁平化组织，高型组织拥有较（）的管理跨度和较（）的管理层级。

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组织层级与组织幅度的互动关系决定了两种基本的组织结构形态，一种是扁平式的组织结构形态，另一种是（）态。

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扁平化沿袭了层级制组织结构中以直接监督控制为主的管理手段。

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组织层级与组织幅度的互动关系决定了两种基本的组织结构形态：一种是扁平式的组织结构形态，另一种是锥形式的组织结构形态

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扁平式组织结构的优点与缺点？

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组织结构扁平化的优点是什么？并请说明为什么现在的组织比20年前的组织更扁平化了？ 

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组织层级与组织幅度的互动关系决定了两种基本的组织结构形态，一种是扁平式的组织结构形态，另一种是锥形式的组织结构形态，下面有关这两种形态的描述不正确的是（）。

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