领导者的主要目标是通过培养下属的自我领导能力来提高他们的工作业绩。（）

领导者用以培养下属进行自我领导的最有效的策略是（）。

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（）是一种通过观察领导者并模仿他们而发展下属的自我领导能力的过程。

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权力指通过法定程序授予的、为实现组织目标、在实施领导过程中，对下属施行的强制性影响力和制约力。（）

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权力指通过法定程序授予的.为实现组织目标.在实施领导过程中，对下属施行的强制性影响力和制约力。（）

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直接批评法就是领导者通过直截了当地严肃批评，来促使下属认识错误、改正错误的方法。（）

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领导对下属的激励，主要表现在（）几个方面。

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是否有利于领导目标的实现是衡量领导体制是否合理的主要标准。（）

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领导对下属的激励要坚持的原则有（）。

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领导的追随者就是指下属。（）

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