绩效沟通的形式包括（）和（）。

绩效沟通的渠道主要包括（）、（）、（）绩效反馈等形式

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政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形式组织目标，并推动组织和个人达成目标。

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企业绩效反馈与沟通的主要形式有：（）

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绩效沟通的方式分为正式与（）两种形式。

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正式的沟通方式均经过事先计划和安排，在绩效管理中常用的正式的沟通方式不包括（）

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持续的绩效沟通就是经理和员工共同工作，以分享有关信息的过程，这些信息包括（）

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绩效实施沟通的主要沟通要点包括（）

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绩效沟通的内容主要包括（）

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绩效沟通的一般艺术主要包括哪些？

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