从领导的行为来看，领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者，其关系的本质是（）

从领导沟通的性质来看，领导沟通是领导的内容之一。

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应用领导行为替代理论观点分析组织领导行为的发展问题。

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企业领导者从他者的眼光来看组织、看企业行政管理，因而也就更客观准确，这就是重视企业行政环境的结果。

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在组织行为科学研究基础上发展起来的一种测量与评价领导者行为与工作绩效的新方法是（）

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所谓领导，是指导和影响组织成员的思想和行为，使其为实现组织目标而作出努力和贡献的过程和艺术。从这个定义中，可以理解领导包括以下两层含义，即，领导本身是一个（）的过程，进行领导就是引导、指挥、指导与先行；领导的目的是指引和影响个体、群体或组织去完成所期望的目标。 

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QC小组活动是组织的自主行为，推进QC小组活动健康持久地发展，是领导和有关管理部门的职责。（）

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在发展型组织中，领导者行为应遵循什么原则？

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从领导作风上来看，领导人都有一个共同的模式。

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从管理过程来看，领导工作的作用表现在（）。

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