劳动争议处理的原则有哪些？
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企业劳动争议调解的特有原则是（）。目前世界各国在处理劳动争议时，采用斗争主义的国家有（），采用契约主义的，即自愿调解与强制调解结合的是（）。
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决定劳动关系的性质和特点的基本因素是（），决定劳动关系性质特点的直接因素是（），所有制对劳动关系的影响是通过（）来实现的。劳动关系的性质和特点，受（）的影响，（）是处理劳动关系的基本原则。
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什么是劳动争议仲裁？劳动争议仲裁的特征是什么？
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企业劳动争议调解的含义是什么？
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简述劳动争议仲裁的原则。
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劳动争议仲裁的原则有哪些？
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劳动争议诉讼的原则有哪些？
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什么是劳动争议？
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