领导观念不是一成不变的，它归根到底决定于（）

英国的雷诺兹教授认为，单个雇主的工资政策决定于符合于公道的伦理观念。

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领导方法决定于（）。

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企业贷款的价格领导模型定价法中贷款利率决定于（）。

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晶体能力取决于个人的禀赋，而不是决定于后天的学习。

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领导权力的大小主要决定于领导对资源的控制程度、被管理者对资源进行选择的程度和被管理者对资源的（）程度。

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英国的雷诺兹教授认为，单个雇主的工资政策决定于保持或取得在这个区域或产业工资上的领导地位。

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（），也称领导权变理论，它强调，没有一成不变和适用于一切情况的最好领导风格，领导的有效性依赖于领导者所处的环境因素或条件。 

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豪斯认为一个人的领导风格不是一成不变的，同一个人可以根据不同的情境表现出不同的领导风格。

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系统的传递函数完全决定于系统的（）。

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