处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（）

处理劳务纠纷的法律有：（）。

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处理劳务纠纷的法律依据主要有（）等法律及各省市有关劳务管理的相关文件。

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建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。常见形式有：（）。

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建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。常见形式有：（）。

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建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。常见形式有：（）

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可用于处理劳务纠纷的法律是（）。

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可用于处理劳务纠纷的法律是（）

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处理劳务纠纷的法律依据。（）

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（）是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以事实为根据，以法律为准绳，依法处理劳务纠纷。

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