处理劳务纠纷的法律依据。（）

处理劳务纠纷的法律依据主要有（）等法律及各省市有关劳务管理的相关文件。

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以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。

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合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“以事实为依据，以法律为准绳”，依法处理劳务纠纷。（）

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以下各项中，不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。

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可用于处理劳务纠纷的法律是（）。

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处理劳务纠纷的法律有：（）。

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可用于处理劳务纠纷的法律是（）

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（）是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以事实为根据，以法律为准绳，依法处理劳务纠纷。

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劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。（）

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