多选题
A内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示
B内容效度反映的是跨评价人员的可靠性
C内容效度关心的是理论构想的特性
D内容效度的检验主要采用专家判断法
E内容效度适合用于能力测验和潜力测验
正确答案
答案解析
略
相似试题
效度的测量方法常用的有内容效度，（）和校标关联效度等。
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效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）又称表面效度或逻辑效度，是指所设计的题项能否代表所有测量的内容或主题，对此效度常采用逻辑分析与统计分析相结合的方法进行评价。
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关于环境评估的内容，下列说法错误的是（）。
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关于信息新度的说法正确的是（）。
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效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，主要有：（）。
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省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（）。
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下列关于领导者和管理者工作内容涉及的区别说法错误的是（）
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影响测评效度的因素：（）、（）、（）、（）。
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简述测评效度的概念及分类。
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