用文化因素解释冲突是否出现，在很大程度上取决于（）。

用非文化因素解释冲突是否出现，在很大程度上取决于（）。

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（）在很大程度上决定了公司运行模式，也决定着公司运行是否成功。

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应急管理能否成功，在很大程度上取决于是否建立了危机处置机制。

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（）是否恰当在很大程度上决定了行政决策能否实现以及决策被实施后的效果。

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人力资源管理的成效在很大程度上关系到组织的活动是否有效、组织的目标能否实现。

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心理学研究统计在很大程度上决定了一个领导者能否成功因素是：（）

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餐厅服务员在服务中能否得到客人的赞许或认可，在很大程度上取决于是否懂得如何去保护、满足客人的（）要求。

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旅行社的产品质量和旅游者对旅行社及其产品是否满意在很大程度上取决于该旅行社的（）

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组织文化向哪个方向转变和怎样转变很大程度上取决于（）。

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