A1.5%
B2%
C2.5%
D3%
国家规定,一般企业按照职工工资总额的()足额提取教育培训经费。
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用人单位可以按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
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有关劳动保险和职工福利方面的各项费用应该算入企业工资总额当中。
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劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等属于企业工资总额。
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职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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()不应计入职工工资总额中。
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()不应计入职工工资总额中。
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()不应计入职工工资总额中。
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职工有()情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴。
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