（）不应计入职工工资总额中。

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（）不应计入职工工资总额中。

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国家规定，一般企业按照职工工资总额的（）足额提取教育培训经费。

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国家规定，一般企业按照职工工资总额的（）足额提取教育培训经费。

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有关劳动保险和职工福利方面的各项费用应该算入企业工资总额当中。

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用人单位可以按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

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劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等属于企业工资总额。

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社会保险经办机构根据用人单位生产经营规模、职工人数、工资总额和奖金数量，确定用人单位工伤保险缴费费率。

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用人单位给职工的工资奖金中就包括对其发明创造的奖励。

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