A双因素理论
BX—Y理论
C人类需要层次理论
D成熟度理论
E以人为本理论
美国心理学家赫茨伯格认为以下属于保健因素的有（）
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提出公平理论的科学家是（）。
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赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是（）
提出目标管理的管理学家是（）。
布莱克和莫顿提出管理方格理论，认为最理想有效的领导类型是（）
行为改变阶段理论认为，行为的改变经历五个阶段，其中第三阶段（准备阶段）的心理特点是（）。
行为主义心理学学习理论的主要代表人物有（）
提出权变领导理论的是（）
提出双因理论的是（）
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