学习成果的取得需要的内在条件包括（）
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学习成果的取得需要的外在条件包括（）
学习的一般成果主要是用人们的（）的改变来度量的。
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简述组织学习的三大系统内容。
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简述学习型组织的架构特征。
简述学习型组织的架构原则。
简述学习型组织“五项修炼”的内容。
简述学习型组织的建立。
简述学习过程对人力资源开发项目的设计指导提供的启示。
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