多选题
A对当事人的变更请求，及时告知其可能发生的后果
B为了高收费暗示当事人增加申请数额
C对涉及当事人承担处理费的活动合理安排，避免浪费
D积极向当事人进行自我宣传
正确答案
答案解析
略
相似试题
偏向一方当事人，是指劳动关系协调人员（）。
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劳动关系协调人员进行劳动争议调解时把自己的意愿强加于当事人，该做法违背了（）的职业道德守则。
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劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（）。
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劳动行政部门应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。
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劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书，一方当事人不拒不履行的，另一方当事人有权向（）申请强制执行。
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劳动关系协调人员应该随时了解和掌握劳动争议发生的状况，包括劳动争议的数量、规模、种类、影响等重要数据，从中知晓当前劳动争议发生、变化的规律，尽可能在（）层面采取积极应对措施，预防和减少包括集体协商争议在内的各种争议的发生
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对于集体合同争议的协调处理，（）应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。
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劳动争议的任意一方当事人应当在法律规定的（）向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，超过时限未提出申请的，则视为当事人放弃了申请仲裁权利。
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劳动合同的履行，是指合同当事人双方履行劳动合同所规定义务的（）行为。
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