劳动合同的履行，是指合同当事人双方履行劳动合同所规定义务的（）行为。

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的（）。

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履约争议，即因履行集体合同发生的争议，是指在履行集体合同过程中当事人双就如何将合同条款付诸实现所发生的争议，其标的是实现合同中已经设定并且表现为权利义务的劳动者利益，学界将其称为（）。

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因履行集体合同发生了争议，当事人可以采取（）方式解决。

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劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（）。

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劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷，被称为（）。

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对于因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？

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劳动争议的和解与民事争议的和解等同，无法定的规则和程序，无第三人参与。协议的达成和遵守完全由双方自愿，对达成的和解协议，当事人可以履行也可以不履行。

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根据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下哪些程序处理争议（）

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关键岗位劳动合同履行方案是指关键岗位的（）。

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