在制订工作说明书时，应包括岗位的工作条件和工作的物理环境。

对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件，员工担本岗位任务应具备的资格和条件进行分析，并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是（）。

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工作说明书在有关岗位的基本资料部分，一般包括（）

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工作说明书是对企业某类职务的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作环境和条件以及本岗位人员的资格条件所作的书面描述。

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工作分析一工作（岗位）说明书包括哪些内容？

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对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。

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岗位分析的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的（）为基础，才能发挥其应有的作用。

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在岗位说明书中，列出工作的名称、编号、工作所属部门或班组、工作地位、岗位说明书的编写日期、编写人员与审核人，以及文件确认时间等项目，属于（）

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在岗位说明书中，描述工作的总体性质，也即列出主要工作的特征以及主要工作范围，称为（）

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新员工培训就是给他们讲讲公司/工作岗位情况,是很容易处理的,不用制订计划。

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