单选题
A岗位分类
B岗位设计
C岗位调查
D岗位评价
正确答案
答案解析
略
相似试题
对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）
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岗位分析的结果是岗位说明书。
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分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程被称为（）
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简述岗位规范与工作说明书的区别。
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以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（）。
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关于下列工作说明书和岗位规范的说法，不确定的是（）
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工作分析一工作（岗位）说明书包括哪些内容？
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（）是人力资源对工作描述中有关岗位工作的规范化说明。
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工作岗位信息调查主要包括了了解组织内岗位设置情况、岗位职责规范化程度、各岗位对于人员素质的要求、在岗人员的称职程度等。职位分析人员直接到员工的工作中去，扮演员工的工作角色，这种工作分析方法被称为（）。
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