领导干部考核一般按照（）、廉等方面设置测评和评价要点。

选拔任用团级以下领导干部一般应采取考核与考试相结合的方式。

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按照《干部档案工作条例》要求，干部档案材料纸张大小一般为（）。

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领导班子和领导干部实地考核的主要方式有（）。

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领导班子和领导干部实绩考核主要内容包括（）。

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后备干部实行动态管理，每年考核、调整补充一次。

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大学毕业生士兵提干对象的考核选拔，按照以下程序办理（）、考察筛选、汇总审核、考核审批。

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部队院校招生的军事技能和海警业务考核工作由公安部政治部统一领导，基础科目考核由（）组织实施。

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公安武警边防部队干部的培养、选拔、教育、考核、奖惩等日常管理工作，实行（）的责任制。

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干部考核中，要认真听取纪检部门的意见，对分管或从事后勤、装备等工作的干部，还应听取审计部门的意见。

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